Recruiting UniverseONLINE ONLINE КУРС IT РЕКРУТИНГА С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ

Recruiting Universe - это практический курс, который поможет освоить профессию рекрутера в ІТ, получить необходимый набор знаний и навыков для успешного трудоустройства. Вы научитесь находить специалистов разных уровней, разбираться в технологиях и чувствовать себя уверенно в общении с технарями, менеджерами и топами. 

9 преподавателей из разных типов IT-компаний расскажут о специфике и поделятся секретами работы в аутсорсинге, аутстаффинге, стартапах, продуктовых компаниях, рекрутинговых агентствах, на фрилансе. Это позволит вам увидеть разницу, выбрать и получить работу в том направлении, которое вам понравится больше всего. 


IT Recruiting School:

8

преподавателей

6 

недель

20

участников

МАХ

практики

уникальность курса

НАВЫКИ И ИНСТРУМЕНТЫ

Практика включена в каждое занятие. Вы пройдетесь по всему процессу рекрутинга, научитесь писать “цепляющие” описания вакансий, проработаете все инструменты для ресерча, отбора, ведения кандидатов, автоматизации работы и тд . Особое внимание уделяется проведению собеседований, коммуникациям с кандидатами и менеджерами, сопровождению сотрудников на испытательном сроке. 


ТРУДОУСТРОЙСТВО 

Программа курса построена таким образом, чтобы максимально помочь вам достичь цели - получить работу рекрутером IT-компании. Мы поможем сделать "работающее" резюме, дадим рекомендации, вручим сертификат и обеспечим версию для LinkedIn. Но самый уникальный шанс предлагают наши преподаватели. Они уже сегодня заинтересованы в молодых и амбициозных рекрутерах, в знаниях и навыках которых они будут уверенны, так как сами всему обучают. Поэтому после успешного финального экзамена вы сможете пройти собеседование и получить работу в ТОП-овой компании  сразу после обучения.  


ОТБОР УЧАСТНИКОВ

Все участники проходят предварительный отбор с куратором и преподавателем курса: чтобы познакомиться поближе, узнать "исходные данные" участников и собрать сильную группу, которая справится с интенсивной программой обучения. Также преподаватель оценивает перспективы трудоустройства и акцентирует внимание студента на слабых сторонах, которые надо проработать. 

Курс создан для:

Новичков, которые хотят освоить профессию с нуля. Будет сложно, но мы готовы дать вам новую профессию и помочь с трудоустройством.

Работающих рекрутеров и HR Generalist, которые хотят систематизировать и проапдейтить свои знания и инструменты.


HRM и рекрутеров из других отраслей, которые хотят освоить специфику подбора ІТ-специалистов.

Курс создан для:

Новичков, которые хотят освоить профессию с нуля. Будет сложно, но мы готовы дать вам новую профессию и помочь с трудоустройством.

Работающих рекрутеров и HR Generalist, которые хотят систематизировать и проапдейтить свои знания и инструменты.


HRM и рекрутеров из других отраслей, которые хотят освоить специфику подбора ІТ-специалистов.

У нас вы получите:



Знания

9 преподавателей дадут вам не только актуальные знания и инструменты, но и знание сферы, ведь вы получите опыт и кругозор 9 разных практиков из разных типов компаний


Практику

Мы стараемся дать максимум практики на занятиях + домашние задания, основанные на реальных вакансиях и кейсах из аутсорсинговой, продуктовой компании или стартапа. 



ТРУДОУСТРОйство

Мы поможем сделать правильное “работающее” резюме, сориентируем на рынке и в типах компаний, подготовим к собеседованию и расскажем все секреты и тонкости процесса.


Комьюнити 

Наше комьюнити IT HR-ов и рекрутеров помогает друг другу расти и развиваться уже больше 2 лет. Мы делимся вакансиями, кейсами, кандидатами, идеями и поддерживаем во всем. 

Наши ВЫПУСКНИКИ РАБОТАЮТ В ТАКИХ IT КОМПАНИЯХ

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

БЛОК 1

БЛОК 2

БЛОК 3

БЛОК 4

БЛОК 5

БЛОК 6

Наталья Балабанова - HRD, founder and trainer at hr universe it

ИГОРЬ КОПОСОВ - pROJECT MANAGER AT VOSTOK GAMSE

Модуль 1: 

Рекрутинг как бизнес-процесс. Обзор IT индустрии

  • Понятие рекрутинга и его виды.
  • Рекрутинг как продажа, услуга, процесс. 
  • Потрет IT рекрутера. 
  • Виды IT компаний и специфика их работы.
  • Роли в проектных командах.
  • Процесс разработки ПО.

Модуль 2: 

Проекты и должности в IT. методологии разработки ПО

  • Понятие проекта.
  • Проектные роли.
  • Методологии разработки ПО.
  • Языки программирования. Виды и применение

 


Инна Остапенко  -  HR Director at Proxet

Модуль 3:  

Заявка на подбор персонала

  • Что такое профиль должности и как его создавать?
  • Как сделать привлекательное описание вакансии?
  • Какая информация является  ключевой при отправке резюме заказчику?
  • Частые ошибки в описании вакансии и как их избежать?
  • Тренируемся писать job description креативно и грамотно.
  • Структура резюме, обязательные и дополнительные пункты.
  • Как читать резюме IT специалиста.

МОДУЛЬ 4: 

  ВИДЫ И СПОСОБЫ КОММУНИКАЦИИ С  IT специалистаМИ

  • «Вкусный» месседж – пошаговый рецепт, что MUST HAVE для любых сообщений.
  • Тексты сообщений, которые невозможно оставить без ответа
  • Какой состав хорошего месседжа? Разберем структуру и наполнение качественных сообщений.● Чем можно заинтересовать Junior, Middle и чем «цеплять» Senior разработчика?

ОЛЬГА ШВЕЦ - HUMAN RESOURCES MANAGER AT STAROFSERVICE

Модуль 5

Инструменты поиска IT специалистов. Часть 1

  • Рекрутер в продуктовой компании - что интересного и особенного?
  • Набор всего инструментария IT-рекрутера. Что покупать, что free?
  • Цели и назначение инструментария. 
  • Что и для каких вакансий применяем?

Модуль 6: 

Инструменты поиска IT специалистов. ПРАКТИКА

Ищем вместе специалистов по заявленным требованиям от заказчика:

(Boolean search в поиске Google, X-ray запросы, Talent Scan
AmazingHiring, Тurbo Hiring, социальные сети, job сайты, чаты
)

ПАВЕЛ ХАРЧЕНКО - 

Наталья Балабанова - HRD, founder and trainer at hr universe it

Модуль 7: 

ИНТЕРВЬЮ -  Виды, методы, основные правила

  • Виды интервью, этапы интервью в IT.
  • Технические задания, как инструмент для отбора.
  • Место проведения.
  • Вопросы для HR собеседования.
  • Feedback по результатам интервью: отказ, оффер.

МОДУЛЬ 8

Встреча с IT специалистами в вопросах и ответах

  • Все что думают айтишники про  рекрутеров.
  • Живое присутствие IT-специалистов - вопросы и ответы в формате интервью прямо на занятии
  • То, о чем не спросишь, то чего не услышишь когда уже выйдешь на работу.

АЛЕКСАНДР САХНЕВИЧ -sOFTWARE ENINEER AT PROXET

Модуль 9:

ЯЗЫКИ И ТЕХНОЛОГИИ 

  • Профессиональная лексика IT специалистов.
  • Незнакомые слова в резюме, как их понимать?
  • Как научиться ориентироваться в среде программистов?
  • Как разговаривать с программистами на одном языке?
  • Языки и технологии - обзор, специфика, отличия и цели. 

ЯНА РЫБАЛКО - HR & HEAD OF RECRUITMENT AT IGNITE OUTSOURSING


Модуль 10: 

Роль рекрутера в процессе прохождения сотрудником ИСПытательного срока

  • Закрыть вакансию  -  только 50% решения вопроса (бонуса)). 
  • Что делает рекрутер на этапе ИСП вместе с другим персоналом компании для ускорения адаптации новичка?

КОНСТАНТИН МАРЫНЯК-  ПАРТНЕР UNIVERSE IT,  

СЕО RECRUITING HUB 

Модуль 11: 

Особенности работы с клиентом

  • Особенности работы с клиентами в рекрутинге. 
  • Работа с клиентами - как не наступить на грабли? 
  • Выяснение запроса клиента, работа над проектом, решение конфликтных ситуаций. 
  • Основные правила, частые ошибки работы на международном рынке

ВИКТОРИЯ СКИЧКО - HEAD OF EMPLOYE BRAND, RAIFFEISEN BANK AVAL


МОДУЛЬ 12:

Рекрутер как публичная профессия или имидж IT рекрутера

  • Рекрутер как носитель культуры компании. Личный бренд рекрутера в IT сфере. Зачем, как и где его выстаивать? LinkedIn, Facebook, Instagram и другие соцсети.
  • HR Branding и как он влияет на скорость закрытия вакансий
  • Ценностное предложение компании: что это такое, из чего состоит, лучшие примеры 
  • Нетворкинг для рекрутера в IT сфере: онлайн и оффлайн

СПИКЕРЫ КУРСА

Наталья Балабанова

HR консультант

создатель курса HR Universe IT

CEO at Recruiting agency

 создатель курса Atr2Hire

Татьяна Меликова

Павел Спиридонов

Руководитель IT-проектов

Project Manager

Евгения Полянская

Руководитель IT-проектов

Project Manager

Копач

Руководитель IT-проектов

Project Manager

ФОмин

Руководитель IT-проектов

Project Manager

ФОмин

Руководитель IT-проектов

Project Manager

СПИКЕРЫ КУРСА

Наталья Балабанова

Создатель Universe IT и куратор курса

Инна Остапенко 

 HR Director at Proxet

Яна Рыбалко

HR Director at F3Nix (IT Game Development)

Константин Марыняк

Партнер Universe IT и CEO Reruiting HUB

Игорь Копосов

Project manager at VostoK Games

Ольга Швец

Human Resources Manager at StarOfService

Павел Харченко

Head of Resourcing and Recruiting Lead at GlobalLogic

Александр Сахневич

Senior Software Engineer at Proxet

Виктория Скичко

Head of Employer Brand, Raiffeisen Bank Aval

Кристина Голышева

Talent Operations Competence Lead at SoftServe

Владимир Янцов

Talent Acquisition Manager в EPAM Ukraine

Наталья Ерисова

Recruitment&Talent Management Director, O2IT

Наталья Ерисова

Recruitment&Talent Management Director, O2IT

Регистрация:

Формат обучения: *

наши ПАРТНЕРЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ

CodeSpace


Сервисная компания, которая работает на IТ рынке с 2015 года и занимается техническим рекрутментом. Основные направления работы:


  • работа над вакансиями наших заказчиков, локальных и зарубежных ИТ компаний;

  • запуск R&D офисов зарубежных ИТ компаний в Украине.

Art2Hire Tech Recruiters


Art2Hire - рекрутинговое агентство полного цикла работающее в сфере IT, со штаб-квартирой в США и офисами в Украине, Кипре, Испании и Израиле. 

Агентство работает с  ведущими мировыми компаниями и стартапами, чтобы помочь им в разработке новых технологий и создании интересных и инновационных продуктов.

ЛОКАЦИЯ

Нас гостеприимно принимает компания Jooble.
Украинская продуктовая IT-компания, которая работает на рынках 71 страны мира. Продукт компании - сайт по поиску работы, ежедневная аудитория которого превышает 4,5 млн пользователей. Главная миссия Jooble - помогать людям находить работу.

А еще у Jooble один из самых стильных  офисов среди IT-компаний Киева!

Галерея

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦСЕТЯХ:

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА РАССЫЛКУ:

КОНТАКТЫ:

+38 099 143 20 59

/* */