Recruiting Universe IT Recruiting School

старт группы 8 ноября

Recruiting Universe - это практический курс, который поможет освоить профессию рекрутера в ІТ, получить необходимый набор знаний и навыков для успешного трудоустройства. Вы научитесь находить специалистов разных уровней, разбираться в технологиях и чувствовать себя уверенно в общении с технарями, менеджерами и топами. 

9 преподавателей из разных типов IT-компаний расскажут о специфике и поделятся секретами работы в аутсорсинге, аутстаффинге, стартапах, продуктовых компаниях, рекрутинговых агентствах, на фрилансе. Это позволит вам увидеть разницу, выбрать и получить работу в том направлении, которое вам понравится больше всего. 

IT Recruiting School:

9

преподавателей

6 

недель

20

участников

МАХ

практики

уникальность курса

НАВЫКИ И ИНСТРУМЕНТЫ

Практика включена в каждое занятие. Вы пройдетесь по всему процессу рекрутинга, научитесь писать “цепляющие” описания вакансий, проработаете все инструменты для ресерча, отбора, ведения кандидатов, автоматизации работы и тд . Особое внимание уделяется проведению собеседований, коммуникациям с кандидатами и менеджерами, сопровождению сотрудников на испытательном сроке. 


ТРУДОУСТРОЙСТВО 

Программа курса построена таким образом, чтобы максимально помочь вам достичь цели - получить работу рекрутером IT-компании. Мы поможем сделать "работающее" резюме, дадим рекомендации, вручим сертификат и обеспечим версию для LinkedIn. Но самый уникальный шанс предлагают наши преподаватели. Они уже сегодня заинтересованы в молодых и амбициозных рекрутерах, в знаниях и навыках которых они будут уверенны, так как сами всему обучают. Поэтому после успешного финального экзамена вы сможете пройти собеседование и получить работу в ТОП-овой компании  сразу после обучения.  

Курс создан для:

Новичков, которые хотят освоить профессию с нуля. Будет сложно, но мы готовы дать вам новую профессию и помочь с трудоустройством.

Работающих рекрутеров и HR Generalist, которые хотят систематизировать и проапдейтить свои знания и инструменты.


HRM и рекрутеров из других отраслей, которые хотят освоить специфику подбора ІТ-специалистов.

Курс создан для:

Новичков, которые хотят освоить профессию с нуля. Будет сложно, но мы готовы дать вам новую профессию и помочь с трудоустройством.

Работающих рекрутеров и HR Generalist, которые хотят систематизировать и проапдейтить свои знания и инструменты.


HRM и рекрутеров из других отраслей, которые хотят освоить специфику подбора ІТ-специалистов.

У нас вы получите:



Знания

9 преподавателей дадут вам не только актуальные знания и инструменты, но и знание сферы, ведь вы получите опыт и кругозор 9 разных практиков из разных типов компаний


Практику

Мы стараемся дать максимум практики на занятиях + домашние задания, основанные на реальных вакансиях и кейсах из аутсорсинговой, продуктовой компании или стартапа. 



ТРУДОУСТРОйство

Мы поможем сделать правильное “работающее” резюме, сориентируем на рынке и в типах компаний, подготовим к собеседованию и расскажем все секреты и тонкости процесса.


Комьюнити 

Наше комьюнити IT HR-ов и рекрутеров помогает друг другу расти и развиваться уже больше 2 лет. Мы делимся вакансиями, кейсами, кандидатами, идеями и поддерживаем во всем. 

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

БЛОК 1

БЛОК 2

БЛОК 3

БЛОК 4

БЛОК 5

БЛОК 6

Наталья Балабанова - HRD, founder and trainer at hr universe it

Павел Спиридонов - Delivery manager at Trip-Trop

Модуль 1: 

Рекрутинг как бизнес-процесс. Обзор IT индустрии

  • Понятие рекрутинга и его виды.
  • Рекрутинг как продажа, услуга, процесс. 
  • Потрет IT рекрутера. 
  • Виды IT компаний и специфика их работы.
  • Роли в проектных командах.
  • Процесс разработки ПО.

Модуль 2: 

Языки и технологии

  • Профессиональная лексика IT специалистов.
  • Как читать в резюме незнакомые слова и понимать их?
  • Как научиться ориентироваться в среде программистов?
  • Как разговаривать с программистами на одном языке?
  • Методологии управления проектами в IT сфере.
  • Языки и технологии - обзор, специфика, отличия и цели. 

Инна Остапенко  - RECRUITMENT TEAM LEAD, CIKLUM

Модуль 3:  

Заявка на подбор персонала

  • Аутстаффинговая компания - в чем преимущество и уникальность
  • Что такое профиль должности и как его создавать?
  • Как сделать привлекательное описание вакансии?
  • Какая информация является  ключевой при отправке резюме заказчику?
  • Частые ошибки в описании вакансии и как их избежать?
  • Тренируемся писать job description креативно и грамотно.

МОДУЛЬ 4: 

Резюме - как написать. Читаем CV IT специалиста

  • Структура резюме, обязательные и дополнительные пункты.
  • Как читать резюме IT специалиста.
  • Стиль подачи информации. Как правильно оформлять, заполнять и отправлять резюме?
  • Специфика резюме IT специалиста, на что обращать внимание? 
  • На практике изучаем примеры резюме, анализируем. 
  • Резюме рекрутера -  как подать себя работодателю?

ОЛЬГА ШВЕЦ - HUMAN RESOURCES MANAGER AT STAROFSERVICE

Модуль 5

Инструменты поиска IT специалистов. Часть 1

  • Рекрутер в продуктовой компании - что интересного и особенного?
  • Набор всего инструментария IT-рекрутера. Что покупать, что free?
  • Цели и назначение инструментария. 
  • Что и для каких вакансий применяем?

Модуль 6: 

Инструменты поиска IT специалистов. ПРАКТИКА

Ищем вместе специалистов по заявленным требованиям от заказчика:

(Boolean search в поиске Google, X-ray запросы, Talent Scan
AmazingHiring, Тurbo Hiring, социальные сети, job сайты, чаты
)

Наталья ЕРИСОВА - recruitment&TALENT MANAGEMENT 

DIRECTOR AT O2IT

Наталья Балабанова - HRD, founder and trainer at hr universe it

Модуль 7: 

ИНТЕРВЬЮ -  Виды, методы, основные правила

  • Виды интервью, этапы интервью в IT.
  • Технические задания, как инструмент для отбора.
  • Место проведения.
  • Вопросы для HR собеседования.
  • Feedback по результатам интервью: отказ, оффер.

МОДУЛЬ 8

Встреча с IT специалистами в вопросах и ответах

  • Все что думают айтишники про  рекрутеров.
  • Живое присутствие IT-специалистов - вопросы и ответы в формате интервью прямо на занятии
  • То, о чем не спросишь, то чего не услышишь когда уже выйдешь на работу.

КРИСТИНА ГОЛЫШЕВА - TALENT OPERATIONS COMPETENCE 

LEAD AT SOFTSERVE

Модуль 9:

Виды и правила коммуникации в IT рекрутинге

  • Специфика работы рекрутера в аутсорсинговых компаниях.
  • Виды и способы коммуникации с  IT-специалистами. 
  • Тексты сообщений, которые невозможно оставить без ответа. 
  • Где, что и как писать?

ЯНА РЫБАЛКО - HR & HEAD OF RECRUITMENT AT IGNITE OUTSOURSING


Модуль 10: 

Роль рекрутера в процессе прохождения сотрудником ИСПытательного срока

  • Закрыть вакансию  -  только 50% решения вопроса (бонуса)). 
  • Что делает рекрутер на этапе ИСП вместе с другим персоналом компании для ускорения адаптации новичка?

ТАТЬЯНА МЕЛИКОВА - CEO AT RECRUITING AGENCY ART2HIRE 

Модуль 11: 

Особенности работы с клиентом

  • Особенности работы в рекрутинговом агентстве. 
  • Работа с клиентами - как не наступить на грабли? 
  • Выяснение запроса клиента, работа над проектом, решение конфликтных ситуаций. 
  • Основные правила, частые ошибки работы на международном рынке

ЮЛИЯ ВОЛОШКА - PR AGENT, COMMUNICATION MANAGER AT AI BOOSTER

МОДУЛЬ 12:

Рекрутер как публичная профессия или имидж IT рекрутера

  • Личный бренд рекрутера и его влияние на закрываемость вакансий - зачем и как его создавать?
  • Выйти из сумрака - включаем соцсети - facebook, linkedin и даже instagram, как помощники в работе.
  • Оффлайн активности и нетворкинг в IT сфере.

СПИКЕРЫ КУРСА

Наталья Балабанова

HR консультант

создатель курса HR Universe IT

CEO at Recruiting agency

 создатель курса Atr2Hire

Татьяна Меликова

Павел Спиридонов

Руководитель IT-проектов

Project Manager

Евгения Полянская

Руководитель IT-проектов

Project Manager

Копач

Руководитель IT-проектов

Project Manager

ФОмин

Руководитель IT-проектов

Project Manager

СПИКЕРЫ КУРСА

Наталья Балабанова

Создатель Universe IT и куратор курса

Татьяна Меликова

CEO at Recruiting agency Art2Hire

Павел Спиридонов

Delivery manager at TripTrop

Ольга Швец

Human Resources Manager at StarOfService

Инна Остапенко 

Recruitment Team Lead at Ciklum

Наталья Ерисова

Recruitment&Talent Management Director, O2IT

Яна Рыбалко

Human Resources Officer & The Head of Recruitment at Ignite Outsourcing

Юлия Волошка

PR Agent, Communication manager at AI Booster

Кристина Голышева

Talent Operations Competence Lead at SoftServe

Регистрация:

Формат обучения: *

Галерея

наши партнеры

Talentscan - Платформа для IT рекрутеров


  • Повышает производительность IT рекрутера на 60%
  • Ускоряет поиск кандидата на вакансию на 80%
  • 100% защита бренда HR

Rabota.ua –  самый большой сайт по поиску работы в Украине.


Помогает работодателям раскрыть свои возможности и выйти на новый уровень развития совместно с правильно подобранными людьми. А соискателям - найти именно свою работу среди многих предложений. rabota.ua - нужны люди в нужном месте

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦСЕТЯХ:

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА РАССЫЛКУ:

КОНТАКТЫ:

097 627 25 61

066 024 21 95

/* */